Come rispondere alla domanda: “Dove ti vedi tra 5 anni?”

Ci sono diverse domande al colloquio in cui ci si può imbattere durante la ricerca di un lavoro. Anche se alcune di esse possono sembrare semplici o di routine, non vanno prese alla leggera. Ognuna di esse rappresenta un'opportunità per mostrare le tue capacità di risoluzione dei problemi, il tuo modo di pensare e persino la tua motivazione.

Una di queste domande è: "Dove ti vedi tra cinque anni?". Sia che tu abbia già una risposta pronta per questa domanda, sia che ti colga impreparato, assicurati di tenere a mente questi elementi la prossima volta che ti verrà posta.

Rispondi alla domanda in modo completo

Per tutte le domande del colloquio, è importante strutturare la risposta in modo da coprire l'argomento in maniera esaustiva. Ricorda che il recruiter sta chiedendo dove ti vedi tra 5 anni in ambito professionale. Puoi aggiungere dei punti sulla tua vita personale per offrire maggiori informazioni sul tuo background, ma evita di esagerare.

Quando devi descrivere dove ti vedi tra cinque anni, pianifica i seguenti punti prima del colloquio:

1. Pensate ai tuoi obiettivi di carriera

Se partecipi a un colloquio, probabilmente è perché vuoi progredire o sviluppare le tue competenze e la tua carriera. È importante esporre i propri obiettivi di carriera a breve e a lungo termine. Prima del colloquio, scrivi i tuoi obiettivi di carriera e assicurati che siano realistici. Parlare in modo metodico dei tuoi obiettivi e delle tue aspirazioni aiuterà il recruiter a cogliere la tua ambizione ed il tuo entusiasmo nel volerti sviluppare sul lavoro.

2. Mostra interesse per l’attività dell’azienda

Quando parli dei tuoi obiettivi di carriera, assicurati di fare riferimento all'azienda e al ruolo per cui ti stai candidando. Evidenziando al recruiter l'allineamento tra il ruolo, l’azienda e i tuoi obiettivi, dimostrerai di essere pronto per eccellere nella posizione e che ti stai candidando alla posizione per crescere professionalmente.

3. Mostra entusiasmo quando presenti il tuo profilo

Mostrarsi entusiasta per tutta la durata del colloquio è fondamentale. È estremamente importante, tuttavia, che durante la domanda relativa al tuo futuro dimostri una certa passione per il lavoro e per lo sviluppo delle tue competenze. In caso contrario, rischi di dare l'impressione di essere disinteressato alla tua futura carriera e il recruiter potrebbe non ritenerti adatto alla posizione.

4. Adatta la tua risposta al contesto e all’azienda

Assicurati di adattare la tua risposta alla situazione attuale e alla descrizione del ruolo. Fornisci qualche dettaglio relativo alla tua posizione attuale e al futuro prossimo e a lungo termine.

Come non rispondere alla domanda “Dove ti vedi tra 5 anni?”

Cerca di non parlare troppo dei tuoi obiettivi e delle aspirazioni meno rilevanti. Cerca di parlare dei tuoi obiettivi di carriera più ampi e anche di alcune aree chiave di sviluppo che pensi possano rafforzare le tue competenze sul posto di lavoro. Discutere di ruoli specifici, titoli o aspirazioni salariali potrebbe essere troppo dettagliato per questa domanda.

Non preoccuparti se la tua risposta non è definita nei minimi dettagli. Non ci si aspetta che tu sappia esattamente dove vuoi arrivare in un certo arco di tempo. Tuttavia, struttura sempre la tua risposta in modo da dimostrare di essere desideroso di crescere e sviluppare la tua professionalità. Inoltre, può sempre capitare di cambiare idea in futuro.