Perché è importante avere un curriculum per ruoli temporanei?

Le aziende hanno sempre bisogno di essere in possesso di un cv aggiornato all’interno dei loro sistemi al fine di entrare in contatto con il miglior candidato allineato ad una nuova opportunità di lavoro. Condividere le nuove competenze, le conoscenze dei sistemi e le qualifiche acquisite di recente è molto importante soprattutto se si valuta anche opportunità temporanee.

Se sei in procinto di ringiovanire il curriculum, concentrati maggiormente su competenze tecniche, flessibilità, disponibilità e capacità di collaborare con il team. Ecco i tre suggerimenti che ci sentiamo di trasmettere!

1. Assicurati che il tuo CV non sia troppo “diversificato”

Quando il curriculum include diversi in ruoli in svariati settori, le competenze sviluppate probabilmente non sono trasferibili per il prossimo ruolo per cui ci si candida. È sempre opportuno indicare l'esperienza professionale e le skill pertinenti alla job description. La soluzione per le altre esperienze è di raggrupparle in un’unica voce dando maggior visibilità alle principali responsabilità con rispettiva data.

2. Sottolinea le parole chiave, a vantaggio della posizione temporanea

Adattabile, flessibile, rapido nell’apprendimento..; il lavoratore temporaneo viene valutato molto positivamente dalle aziende se in possesso di un sapiente mix di competenze tecniche e soft. Inoltre, inserire il riepilogo della propria esperienza professionale ed una breve introduzione del candidato nella parte superiore del CV è una perfetta soluzione per avere sin da subito un giusto impatto con l’azienda.

3. Fai in modo che il tuo CV sia unico!

Non solo elencare competenze professionali, descrivere obiettivi e successi raggiunti grazie a queste competenze. Elencare i risultati di ogni mansione, utilizzando il modello della tecnica STAR; descrivere la Situazione, il Task richiesto con i suoi obiettivi, l' Azione intrapresa e il Risultato di quell' azione.