Somministrazione di lavoro: 4 vantaggi per scegliere un lavoratore temporaneo

Perché scegliere la somministrazione? Vantaggi e buoni motivi dell'assumere in somministrazione

La somministrazione di lavoro è uno strumento sempre più utilizzato da parte di aziende multinazionali e piccole medie imprese italiane.

Collaborare con professionisti temporanei introduce nelle aziende un alto valore aggiunto.

Abbiamo raccolto i 4 vantaggi con 12 buoni motivi per scegliere il lavoro in somministrazione:

1. Somministrazione: massima flessibilità contrattuale

• I contratti di somministrazione sono prorogabili per 6 volte e fino a 24 mesi
• È il contratto più flessibile utilizzabile da un’azienda
• Può essere trasformato in Staff Leasing, ossia somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

2. Somministrazione: massima efficacia della selezione

• Invio di una rosa di candidati immediatamente disponibili in massimo 24 ore
• Sostituzione immediata qualora il candidato si dimettesse
• Più candidati valutabili per la stessa posizione con referenze e buste paga precedentemente verificate

3. Somministrazione: massima efficienza operativa

• Attivazione del contratto in tempistiche pressoché immediate
• Il lavoratore somministrato percepisce lo stipendio sulla base delle ore lavorate
• La recente normativa ha introdotto il tetto massimo del 30% tra tempo determinato e somministrazione prevedendo dei parametri di calcolo

4. Somministrazione: massima convenienza dell’investimento

• Il lavoratore somministrato è a nostro libro paga e viene remunerato da noi ogni mese. Il cliente paga al ricevimento della fattura
• Fee di selezione rateizzata sui mesi della missione
• I lavoratori somministrati spesso non impattano sugli HC fissi e sugli Employment Costs e la burocrazia è gestita in toto da noi

Vuoi avere sempre accesso ai vantaggi della somministrazione? Entra in contatto con un esperto del lavoro in somministrazione per una consulenza ad hoc!