10 domande per la tua crescita professionale

È essenziale prendersi del tempo per riflettere sul proprio percorso, sia da un punto di vista personale che professionale.

Nella sua accezione più semplice, l'autoriflessione è la capacità dell'uomo di esercitare l'introspezione e di conoscere meglio la propria natura ed essenza fondamentale. Svolge inoltre un ruolo importante nella crescita personale e quindi, se praticata nel modo corretto, può avere notevoli benefici per il tuo benessere.

Gli stessi benefici si possono avere in ambito lavorativo, indipendentemente dal punto in cui ci si trova nel proprio percorso di carriera. Riflettere sulla propria vita lavorativa obbliga a fare una pausa e a prendersi il tempo per ricordare i momenti più positivi ed analizzare quelli più negativi.

L'auto-riflessione sulla nostra vita lavorativa non è riservata solo ai dipendenti insoddisfatti del loro attuale ruolo. Tutti dovrebbero valutare la propria carriera per determinare cosa funziona bene e cosa no. In questo modo, possiamo fare il punto su ciò di cui siamo soddisfatti e su quali aspetti possiamo migliorare per crescere professionalmente.

10 domande per riflettere e crescere professionalmente

Abbiamo raccolto alcune domande di ampio respiro da considerare e su cui riflettere, per tracciare un bilancio della tua carriera ed analizzare tutti gli aspetti.

Forse non saprai rispondere ad ogni domanda, ma questo esercizio ti sarà di supporto per verificare a che punto ti trovi attualmente e come ti vedi nei prossimi mesi.

Prima di iniziare, due semplici regole: sii onesto con te stesso e trascrivi le tue risposte, in modo da tenerne traccia e poterle rivedere.

1. Negli ultimi 12 mesi, quali sono state le tue 3 migliori esperienze lavorative? Sii specifico: quale progetto, team, ruolo e attività?
2. Quali sono state le 3 esperienze lavorative peggiori? Anche in questo caso, sii specifico.
3. Quali sono stati i 3 elementi del tuo lavoro negli ultimi 12 mesi che lo hanno reso un successo e, di conseguenza, ti hanno soddisfatto maggiormente? Puoi elencarne facilmente più di 3?
4. Quali sono stati i 3 elementi del tuo lavoro negli ultimi 12 mesi che hanno ostacolato o impedito il successo e che, a loro volta, ti hanno reso insoddisfatto? Puoi elencarne più di 3?
5. Quali sono le 5 skill o obiettivi che vorresti sviluppare o raggiungere nei prossimi 12 mesi?
6. Il lavoro che svolgi attualmente è la tua passione o è qualcosa di completamente diverso?
7. Qual è una cosa che non sei riuscito a realizzare negli ultimi 12 mesi? Per quale motivo non si è realizzata? Faresti qualcosa per cambiare il risultato? Se sì, come?
8. Se sapessi di non poter fallire, cosa vorresti realizzare nei prossimi 12 mesi?
9. Come valuti il tuo ruolo attuale in una scala dallo 0% al 100%? Cosa ti impedisce di essere al 100%? Ci sono degli ostacoli? Quali fattori aumenterebbero questa percentuale? A quale percentuale arriveresti se venissero aggiunti questi elementi?
10. Se non ci fossero limitazioni, quali esperienze, competenze, attività e responsabilità vorresti avere in futuro? Elenca 12 risposte.

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