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Una delle figure più ricercate dalle aziende negli ultimi anni è il Project Manager. Il Project Manager si occupa di gestire i progetti dall’inizio fino alla realizzazione, tenendo in considerazione costi, tempi e qualità finale del prodotto/servizio.
Scopriamo insieme in questo articolo responsabilità, competenze, retribuzione e strategie di attraction dei Project Manager!
Le responsabilità del Project Manager possono variare in base al business di specializzazione. Fattori come il settore, la dimensione aziendale e la culturaaziendale possono influire sulle responsabilità specifiche, ma ci sono alcune responsabilità standard a cui tutti i Project Manager devono far fronte:
Il Project Manager tipicamente ha conseguito una Laurea in Ingegneria o Economia, talvolta sostenuta con un Master in Project Management o certificazioni equivalenti.
Per ricoprire il ruolo di Project Manager sono necessarie competenze tecniche, hard skills, e competenze trasversali, soft skills.
Tra le hard skills possiamo indicare:
Tra le soft skills rientrano invece:
Lo stipendio del Project Manager varia a seconda degli anni di esperienza nel ruolo: professionisti con 3 anni di esperienza partono da retribuzioni annue lorde di 40.000€, che possono arrivare ad 80.000€ annui lordi per professionisti con 7/10 anni di esperienza.
A queste cifre andranno poi aggiunti benefit, come l’auto aziendale ad uso promiscuo e variabili.
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Viviamo in un mondo in continua evoluzione, in cui la trasformazione e il cambiamento sono delle costanti. Per questo, cresce sempre più il numero di aziende che utilizzano procedure di Project Management.
Per massimizzare l'attraction di Project Manager, è fondamentale adottare una visione strategica ben definita che delinei chiaramente obiettivi e prospettive a lungo termine. È essenziale progettare e offrire progetti innovativi che possano catturare l'interesse e la sfida professionale di questi professionisti altamente qualificati.
Parallelamente, è opportuno investire in un piano di sviluppo professionale e personale su misura, garantendo loro l'opportunità di acquisire costantemente nuove competenze e di rimanere al passo con le novità del settore.
Questo approccio, non solo favorirà l'attrazione di talenti di alto livello, ma contribuirà anche a mantenere un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per il successo condiviso di tutti i membri del team.
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In questo articolo approfondiamo il ruolo del Project Manager, con un focus su: responsabilità professionali, competenze richieste, stipendio medio dei professionisti, need e desiderata dei Project Manager.
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