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La risorsa gestirà avrà un ruolo di coordinamento, gestendo un team di 2 persone con focus su processi di elaborazione stipendi, garantendo conformità normativa, accuratezza delle anagrafiche dipendenti e reporting. Coordina attività amministrative legate al personale e collabora con stakeholder interni ed esterni.
La figura sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e dovrà occuparsi di tutta la parte relativa alle buste paga.
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