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Negli ultimi anni, alla segretaria è stata richiesta maggior flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente alle nuove strategie aziendali. Le professioniste del ruolo hanno dovuto modulare le proprie competenze per restare appetibili all’interno di un mercato dinamico e diventare un punto chiave per i vari dipartimenti aziendali, acquisire maggiori responsabilità, generare un network internazionale verticale e gestire team strutturati.