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In PageGroup i riconoscimenti sono più di semplici incentivi monetari. Oltre ad una retribuzione fissa, allineata al mercato, offriamo un piano di rewarning incentivante basato sul raggiungimento delle performance personali, di team e su contest mensili. Ci prendiamo cura del benessere delle persone e dei loro interessi: con 'High Flyer Trip' diamo la possibilità ai migliori talenti di vivere un'esperienza in una delle città dove siamo presenti all'estero, con 'Millionaires Club' diamo visibilità ai migliori performer di sempre, partecipiamo ad eventi sociali, e molto altro ancora. Tutto questo rende vivo il nostro obiettivo di essere come PageGroup il "Best Place to work"!
